Die Organisations-Landkarte von Hutner zeigt Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung.
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Guten Tag ,

in Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung, dem Einfluss verschiedener Krisen, von sich schnell entwickelnden Technologien und ansteigender Kundenerwartungen erhöht sich die Komplexität in Unternehmen.

Je nach Marktsituation und Wettbewerbsumfeld ergeben sich individuelle Aufgabenstellungen. Mit Hilfe unserer Organisations-Landkarte können Firmenbereiche oder Teams eine Standortbestimmung vornehmen und gemeinsam darüber nachdenken, wohin die Entwicklung gehen soll. Durch die Zielpositionierung entsteht eine Route wie z.B. in einem Navigationsgerät.

Organisations-Landkarte in Aktion

Die Organisations-Landkarte gibt Klarheit, reduziert die Komplexität.

Struktur, Strategie, Selbstverständnis, Kompetenzen, Führungsstil... nichts existiert im Unternehmen für sich allein. Alles steht in Wechselwirkung zueinander. Und gleichzeitig ist es wertvoll, die Dimension der Werteentwicklung hinzuzunehmen.

Wichtig und interessant ist dabei, die bestehenden Bilder innerhalb von Personengruppen (z.B. Unternehmer, Führungskräfte, Projektmitglieder) zu sychronisieren und abzugleichen.

Christian Göggerle
 
"Nur mit einem Commitment der wichtigsten Schlüsselrollen wird das Veränderungsvorhaben gelingen."

Christian Göggerle
Unternehmer | Berater | Coach
Hutner AG
 
Wir begleiten Sie gerne bei der Anpassung Ihrer Organisation auf das Wettbewerbsumfeld und Ihre Marktsituation und dem dazugehörigen Kulturwandel.

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Herzliche Grüße aus dem Allgäu

Ihre Claudia Engel-Hutner

Unternehmer | Berater | Coach Hutner AG
Tel: +49 8394 / 92608-45
 
Team Hutner
Wir sind Hutner. Wertschöpfende Organisationen entwickeln ist unser Handwerk.
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Hutner AG
Steinbacher Straße 10
87758 Kornburg

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Fax +49 (0)8394 / 92608-44
E-Mail info@hutner.de
www.hutner.de

Vorstände:
Christian Göggerle,
Claudia Engel-Hutner,
Markus Haslinger
Vorsitzende des Aufsichtsrates: Margit Hutner

HRB 13818, Amtsgericht Memmingen
Ust-IDNr.: DE266242376


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